Actualités
Conférence sur le coaching en équilibre alimentaire 17 janvier 2012
La Délégation Ile de France d’IESF (Ingénieurs et Scientifiques de France) organise une conférence sur le thème du coaching en équilibre alimentaire.
Cette conférence se déroulera le MARDI 07 FEVRIER 2012 à 18h30 dans les locaux d’IESF - 7 rue Lamennais - 75008 PARIS
L'inscription est obligatoire en cliquant sur ce lien
Colloque - Responsabilité sociale et compétitivité : un nouveau modèle pour l'entreprise ? 12 janvier 2012
Colloque organisé par le centre d’analyse stratégique sur le thème :
Responsabilité sociale et compétitivité : un nouveau modèle pour l’entreprise ?
qui aura lieu le 1er février 2012 de 8h30 à 12h30
Immeuble Jacques Chaban-Delmas, salle Victor Hugo, 101 rue de l’Université – 75007 Paris (le lieu exact définitif sera mentionné sur la confirmation d'inscription)
Programme complet à télécharger ICI
Intéressé(e) ? : inscrivez-vous en ligne avant le 30 janvier 2012 sur http://www.strategie.gouv.fr , rubrique Agenda
Participez au dossier HEI INFOS de février 2012 - Génération Y : sommes-nous si différents ? 20 décembre 2011
Dans le cadre du dossier du prochain numéro de HEI INFOS (février 2012), nous sommes à la recherche de témoignages autour du thème suivant :
« Qu'est-ce que la génération Y ? Y'a-t-il une rupture avec les générations précédentes ? Sommes-nous si différents ?"
Pour vous donner une idée de la tonalité du dossier et du type de témoignage que nous attendons, voici l'appel à témoins de Jean-Pierre Van Severen, rédacteur en chef de HEI INFOS :
"Ils sont nés entre 1980 et 2000 ; ils sont lycéens, étudiants ou découvrent le monde du travail. Les conflits armés sont des aventures lointaines, sauf engagement volontaire. Internet fait partie de l’espace naturel et l’information immédiate et surabondante, mais aussi non vérifiée, est la norme. Bien sûr en 50 ans quels bouleversements ! De la guerre d’Algérie à la prise d’indépendance de la Libye, de la Chine prostrée à la Chine triomphante, de la consommation comme signe de développement au développement des énergies renouvelables par l’économie sur les énergies fossiles, de l’économie de pénurie à l’économie de marché mais aussi de la certitude d’un avenir meilleur, au doute sur ce que sera demain et d’un rêve d’égalité au constat d’un quart monde en croissance. Notre histoire nous construit et notre environnement marque les balises de nos projets ; bien sûr, notre époque nous détermine et il est normal, vu l’accélération des transformations de notre monde, que les différentes générations aient parfois de la peine à dialoguer, d’autant que chacune d’elle se construit son lexique en fonction de ses priorités ; la tour de Babel est un chantier permanent...
Alors, la génération Y : quelle est-elle ? Quelles sont ses ambitions ? Quelles sont ses priorités ? Est-elle si fondamentalement différente des autres ? Les autres l’accueillent-elle comme elles le devraient ?
Vous êtes de la génération Y, ou vous appartenez aux générations précédentes (X, W, V, …) ; quel regard portez vous sur les relations éventuellement difficiles entre la génération Y et les autres ?
Vos témoignages sont précieux ; ils aident nos lecteurs à décrypter notre époque.
Si la lecture de cet appel à témoins vous inspire un témoignage ou une contribution, prenez dès à présent contact avec la rédaction en envoyant un message à alexandre.luna@hei.fr
Nous comptons sur vous ; merci d’avance, joyeux Noël et bonne fin d’année 2011.
Semaine jeunes diplômés APEC - atelier à l'UCL le jeudi 19 janvier 19 décembre 2011
Dans le cadre de la semaine des jeunes diplômés organisée par l’APEC et le PRES Lille Nord de France (du 16 au 20 janvier 2012), le Service Accueil Information Orientation de l’UCL accueillera le
Jeudi 19 janvier de 13h30 à 16h30 60 Bd Vauban à Lille (rendez-vous au SAIO)
Un atelier co-animé par un consultant APEC et des représentants d’entreprises.
Cet atelier aura pour thème : Comment être celui que l’on recrute
Il s’adresse aux étudiants en fin de cursus et aux jeunes diplômés à la recherche d’une insertion professionnelle.
Programme de cet atelier :
Objectifs :
- Apprendre aux participants à valoriser leurs expériences et leurs motivations
- Les méthodes pour « rassurer » le recruteur
Contenu :
- La valorisation des ses stages et de ses réalisations extraprofessionnelles
- La formulation des ses motivations
- Comprendre le rôle du recruteur et ses caractéristiques pour mieux y répondre
Témoignages d’entreprises
Le Livre Blanc des Ingénieurs et Scientifiques de France (IESF) est paru 24 novembre 2011
M. Julien ROITMAN, Président de l’IESF (Ingénieurs Et Scientifiques de France)
Au terme d'une large consultation et de longs mois de travail, le Livre Blanc des Ingénieurs et Scientifiques de France est paru. Vous en trouverez une version pdf, également disponible sur www.cnisf.org.
Je vous rappelle que ce Livre Blanc s'adresse à la classe politique française et aux principaux décideurs de notre pays, afin de mobiliser leur attention sur des domaines où les ingénieurs et scientifiques ont compétence et légitimité, et que nous jugeons prioritaires en raison de leur enjeu sur la durée. L'objectif est d'instaurer un dialogue à tous niveaux entre les politiques et vous qui représentez les ingénieurs et scientifiques, dialogue qui s'appuiera sur les propositions concrètes du Livre Blanc. Les Ingénieurs et Scientifiques de France doivent faire entendre leur voix dans le débat national à la veille d'échéances électorales dont l'issue sera déterminante pour le futur de notre pays.
FLASH INO IESF N°17 - NOVEMBRE 2011 23 novembre 2011
Découvrez le dernier flash info d’IESF (Ingénieurs et Scientifiques de France) :
- Sortie du Livre Blanc IESF le 21 novembre
- Nouveau site internet IESF opérationnel
- 4ème et 5ème cahier des comités « maîtrise de la sécurité industrielle » et « économie » disponible
- Médailles IESF remises lors du congrès de Tours
- Recherche de bénévoles pour promouvoir les métiers d’ingénieur et de chercheur (PMIS)
En cliquant sur ce lien
Promouvoir le rugby auprès des jeunes défavorisés d'Argentine 18 novembre 2011
Découvrez le projet d’Arthur JUIN, élève à HEI et Président de l’association « En Terre promise », pour promouvoir le Rugby auprès des jeunes des banlieues défavorisées de Buenos Aires en Argentine.
Les objectifs de ce projet sont :
Des informations plus précises sont disponibles sur la plaquette de présentation accessible sur ce lien.
Il est actuellement à la recherche de différents partenaires matériels, financiers et médiatiques et présentera son projet “En Terre Promise” en présence de prestigieux intervenants : le mardi 29 novembre 2011 de 17h30 à 19h30 au restaurant El Sur, 35, Bd St Germain, Paris 5ème, métro Maubert-Mutualité
N’hésitez pas à le contacter :
Arthur JUIN : arthur.juin@hei.fr
LA MAÎTRISE DES RISQUES ELECTRIQUES 17 novembre 2011
Le Groupe Nord de la SEE organise la journée technique sur LA MAÎTRISE DES RISQUES ELECTRIQUES, Le mardi 29 novembre 2011 à HEI, 13 rue de Toul à Lille.
L’inscription en ligne est vivement recommandée en cliquant sur le lien
Ou en retournant le formulaire par fax, ou par mail, ou par courrier :
SEE – 17, rue de l’Amiral Hamelin - 75783 Paris Cedex 16 - Fax : 01 5690 3719 - mail : congres@see.asso.fr
En savoir plus ...
Visite de Triselec - Halluin 7 octobre 2011
Visite organisée par les Centraliens de Lille Groupe Nord le vendredi 18 novembre à partir de 15h00.
Pour découvrir l'invitation et inscription suivre ce lien
Participez au dossier HEI INFOS de novembre : le salaire seul suffit-il à faire courrir nos ingénieurs ? 3 octobre 2011
Dans le cadre du dossier du prochain numéro de HEI INFOS (novembre 2011), nous sommes à la recherche de témoignages autour du thème suivant :
« le salaire seul suffit-il encore à faire courir nos ingénieurs ?
Notre souhait est de connaître les motivations qui poussent nos ingénieurs à accepter un emploi (salaire, responsabilités, stabilité, autonomie, équilibre avec vie privée, se rendre utile...).
Voici quelques axes que nous aimerions développer :
- Le salaire n'a jamais été votre source de motivation première et vous avec choisi votre emploi selon un tout autre critère (voir liste ci-dessus).
- vous avez décidé de changer d'emploi, en acceptant de perdre un certain pourcentage de revenus, mais en gagnant en contrepartie un épanouissement, un plaisir au travail que vous aviez perdus...
- votre salaire ne progressait pas comme vous l'espériez et vous avez décidé de tenter l'aventure à l'étranger pour évoluer plus rapidement (aussi bien au niveau du salaire que des responsabilités).
- vous changez régulièrement de poste en fonction des opportunités salariales à saisir.
- vous êtes chef d'entreprise ou manager : quelles actions avez-vous mis en place pour attirer puis fidéliser vos collaborateurs. Sont-elles uniquement basées sur le salaire ou comptez-vous sur d'autres critères ?
- vous avez récemment créé votre entreprise et avez connu une chute brutale de vos revenus. Comment le vivez-vous au quotidien ?
- en tant qu'ingénieur, vous êtes plus attaché à la part variable d'un salaire qu'à la partie fixe...
... vous pouvez également nous proposer d'autres idées de témoignages autour de cette thématique !
Si la lecture de cet appel à témoins vous inspire un témoignage ou une contribution, prenez dès à présent contact avec la rédaction en envoyant un message à alexandre.luna@hei.fr
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